Munkavédelmi cikksorozatunkban egy újabb - szinte mindenki által már tapasztalt - témakör kerül bemutatásra. Nem csupán a cikksorozatunk első részében ismertetett https://www.nak.hu/tajekoztatasi-szolgaltatas/kozos-agrarpolitika/107126-munkavedelem-alapjai-1-resz-munkahelyi-kockazatertekeles munkahelyi kockázatértékelés elkészítése alapvető egy munkahelyen, hanem legalább ilyen fontos (és egyben jogszabályi kötelezettségünk is), a munkavédelmi oktatás megtartása, mely során a munkavállalókat tájékoztatjuk a biztonságos munkavégzés feltételeiről.
Munkavédelmi oktatás szabályai kapcsán is a 1993. évi XCIII. a munkavédelemről szóló törvényünk az irányadó. Munkavéd. tv. - 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről - Hatályos Jogszabályok Gyűjteménye (jogtar.hu)
Milyen esetben kell gondoskodnia a munkáltatónak a munkavédelmi oktatásról? – mely oktatáson a munkavállalónak kötelező részt vennie.
- munkába álláskor,
- munkahely vagy munkakör megváltozásakor, valamint az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek változásakor,
- munkaeszköz átalakításakor vagy új munkaeszköz üzembe helyezésekor,
- új technológia bevezetésekor.
A törvény előírásai szerint az oktatást elméleti és gyakorlati ismeret átadással kell lebonyolítani, illetve a tematika megjelölésével és a résztvevők aláírásával ellátva, írásban is rögzíteni kell az oktatás megtörténtét. A munkabiztonsági és munkaegészségügyi szakember által összeállított, és a foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatást biztosító szakember által ellenjegyzett tematikában szereplő ismeretek megszerzéséig a munkavállaló önállóan nem foglalkoztatható.
2024-ben történt némi könnyítés a munkavédelmi oktatások kapcsán az ide vonatkozó törvény módosításával.
A foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszteri rendelet meghatározza az általános oktatási tematika felhasználhatósági körét.
Az alábbi linken közzétett általános oktatási tematikát a munkáltatónak szükség szerint ki kell egészítenie a saját kockázatértékelésében szereplő helyi kockázatokkal kapcsolatos információkra épülő ismeretekkel is.
Munkavédelem, Foglalkoztatás-felügyelet
Fontos viszont kiemelni, hogy az általános oktatási tematikát kizárólag az alábbi munkakörökben alkalmazhatjuk:
- a) az információtechnológiai és számítástechnikai eszközzel végzett irodai munkahelyi tevékenységre, munkakörre, álláshelyre, illetve
- b) az információtechnológiai és számítástechnikai eszközzel végzett távmunkavégzésre
Ahogyan az a munkahelyi kockázatértékelés esetében is igaz volt, úgy itt is elmondható, hogy a munkavédelmi oktatás lebonyolítása egy szakember bevonásával nem bonyolult és nem is igazán költséges feladat. Érdemes itt is szem előtt tartani, hogy az oktatás lebonyolításával a munkáltató sokat megtett azért, hogy munkavállalói biztonságos körülmények között végezzék a munkát, illetve ezáltal egy esetleges baleset bekövetkezése és munkavédelmi bírság kiszabása is könnyedén megelőzhető, elkerülhető.
NAK / Benedek Borbála
Felhívjunk tagjaink figyelmét, hogy ügyintéző felületünk átalakult. A részletekről érdeklődjön