A rendkívüli meleg időjárás ellenére a földeken a munka nem áll meg. A gyümölcs még gyorsabban megérik a fán, de a szántóföldi növényekben is gyors folyamatok zajlanak le a száraz, meleg időjárás miatt. Ebből kifolyólag, a III. fokú hőségriasztás ellenére a munkavégzés a mezőgazdaságban nem szünetelhet, így szem előtt kell tartanunk a legfontosabb szabályokat, amelyek biztosítják a munkavégzés biztonságát.
Mit tehetünk hőségriasztás esetén, mint felelős munkáltató?
- a munkahelyi meleg környezet előfordulása esetén, a munkahelyi kockázatértékelésben meghatározhatók olyan megelőző intézkedések, amelyekkel a munkavállaló biztonságban dolgozhat,
- A melegnek minősülő munkahelyeken a munkavállalók igénye szerinti mennyiségben, a folyadék veszteség pótlására megfelelő hőmérsékletű (14-16 °C-os) ivóvizet kell biztosítani a higiénés követelmények betartásával,
- Fel kell hívni a munkavállalók figyelmét, hogy kerüljék az alkohol, a magas koffein- és cukortartalmú italok fogyasztását, amelyek dehidratálhatják a szervezetet,
- Munkaszervezéssel kell biztosítani, hogy a munkavégzés során rendszeresen beiktatásra kerüljön pihenőidő, lehetőség szerint hűvös környezetben,
- Segíteni kell a munkavállalókat a hőséghez való alkalmazkodásában, pl. az intenzív hőség első napjaiban lehetőség szerint rövidebb munkaperiódusokat és hosszabb munkaközi szüneteket tegyenek számukra lehetővé,
- egyéni védőeszköz biztosításával és annak hordásával is elősegíthetjük a biztonságos munkavégzést
A Nemzeti Gazdasági Minisztérium Munkavédelmi Főosztálya rendszeresen jelentet meg honlapján olyan összefoglaló anyagokat, amelyek az éppen aktuális teendőkre hívják fel a figyelmet. A fenti lista egy ajánlás, a teljesség igénye nélkül került összeállításra. Az alábbi linken még további javaslatok, megoldások találhatók, amelyek segíthetik a munkavállalók biztonságos munkavégzését.
Munkavédelem, Foglalkoztatás-felügyelet
NAK / Benedek Borbála
Felhívjunk tagjaink figyelmét, hogy ügyintéző felületünk átalakult. A részletekről érdeklődjön