Még nem késő felkészülni! 2025. január 1-től súlyos következményei lehetnek annak, ha közvetlen kifizetésekben vagy a vidékfejlesztést célzó beavatkozások közül a 70. cikk (Környezetvédelmi, éghajlattal kapcsolatos és egyéb gazdálkodási kötelezettségvállalások), 71. cikk (Hátrányos természeti adottság és egyéb területspecifikus hátrányok ) és a 72. cikk (Bizonyos kötelező követelményekből eredő területspecifikus hátrányok) szerinti éves kifizetésekben részesülő mezőgazdasági termelők és egyéb kedvezményezettek nem teljesítik a munka- és foglalkozási feltételekre vonatkozó alkalmazandó követelményeket.
Munkavédelmi vagy munkaügyi bírság (tehát közigazgatási bírság) kirovása esetén, leegyszerűsítve megfogalmazva a - „terület alapon” - kifizetett támogatásokat érintően is szankciókkal kell számolniuk az agrárgazdaság szereplőinek.
A szociális feltételességi mechanizmus kialakítása jelenleg is zajlik, de január 1-ig van még idő, hogy megfelelően felkészüljünk. A NAK portálon már számos cikk megjelent a témában, mire kell és érdemes odafigyelni annak érdekében, hogy egy kellemetlen szankciót elkerüljünk.
Ugyanakkor egy ellenőrző listával is szeretnénk elősegíteni azt, hogy önellenőrzés jelleggel meggyőződjünk arról, hogy saját vállalkozásunk (mint munkáltató) megfelel-e a szociális feltételesség mechanizmusainak.
Munkavédelem:
Fontos hangsúlyozni, hogy minden vállalkozás (ilyen szempontból munkáltató) speciális és egyéni, így a szükséges szabályzatok elkészítése érdekében mindenképpen fel kell vennünk a kapcsolatot egy munkavédelmi szakemberrel. Ugyanakkor az alábbi linken elérhető kiadványok a nem munkavédelmi szakemberek számára is egyértelmű segítséget nyújtanak a témában.
Munkavédelmi témájú kiadványok listája: Munkavédelem, Foglalkoztatás-felügyelet
Mire figyeljünk? (a teljesség igénye nélkül)
- munkahelyi kockázatértékelés rendelkezésre áll?
- veszélyes gépek munkavédelmi szempontú üzembehelyezése megtörtént?
- veszélyes anyagokhoz kapcsolódó bejelentések, kockázatértékelések rendelkezésre állnak-e?
- munkaköri alkalmassági vizsgálatok megtörténtek?
- munka-, tűz-, és balesetvédelmi oktatás megtörtént?
- mentési terv rendelkezésre áll?
- munkahelyi elsősegélynyújtó személy elérhető a munkahelyen?
- egyéni védőeszköz juttatás rendje rendelkezésre áll-e?
- érintésvédelmi dokumentációk rendelkezésre állnak-e?
- megfelelő szakképzettség igazolható?
Ebben a Nemzetgazdasági Minisztérium által kifejezetten a mezőgazdaságra vonatkozóan összeállított, a gyakorlatban - akár laikusként - is jól alkalmazható KIADVÁNY is a segítségünkre lehet.
Foglalkozás-felügyelet – munkaügyi feladataink:
Itt is fontos viszont hangsúlyozni, hogy minden vállalkozás (ilyen szempontból munkáltató) speciális és egyéni. A foglalkozás-felügyelet témakört a legtöbb vállalkozás esetében a könyvelő, vagy könyveléssel megbízott partner kezeli. Ugyanakkor hasznos lehet, ha a munkáltató is tisztában van a témában fontos sarokpontokkal, amelyben számos kiadvány lehet a segítségünkre.
Munkaügyi témájú kiadványok listája: Munkavédelem, Foglalkoztatás-felügyelet
Mire figyeljünk? (a teljesség igénye nélkül)
- megfelelőek a vállalkozásnál a munkaszerződések?
- bejelentési kötelezettségemnek eleget tettem?
- munkaidő nyilvántartása, beosztások rendezett-e?
- szabadságok kiadása megfelelő-e?
- megfelelően vezetem a bérszámfejtéssel kapcsolatos dokumentumokat?
- megfelelő a vállalkozáson belül az adatkezelés?
- atipikus foglalkoztatás (pl. EGYSZERŰSÍTETT FOGLALKOZTATÁS) esetén mindent jól csinálok-e?
A fent említett munkáltatói kötelezettségek jelenleg is fennállnak és szabályszerűtlenség esetén jelenleg is kiszabható közigazgatási bírság. Ugyanakkor, egy kis odafigyeléssel és felkészüléssel elkerülhetők ezen közigazgatási bírságok, illetve az azokkal együtt alkalmazható - a bevezetésben említett - támogatásokat érintő szankciók is.
A NAK portálon a továbbiakban is megtalálhatóak lesznek a téma fontos hírei, aktualitásai.
NAK / Benedek Borbála
Felhívjunk tagjaink figyelmét, hogy ügyintéző felületünk átalakult. A részletekről érdeklődjön